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제4차 일자리 혁명은 유비쿼터스 일자리 만들기

  • 박병윤│JBS 일자리방송 회장

제4차 일자리 혁명은 유비쿼터스 일자리 만들기

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우리나라가 선진국으로 발전해가는 길목에 자리 잡은 미래의 성장산업·유망산업에서 많은 일자리가 나온다. 성장형 유비쿼터스 일자리-문화 콘텐츠 산업, FTA 관련 일자리, IT·벤처, 신성장 동력산업 등이 일자리의 산실이다.

문화콘텐츠 산업은 창의력과 상상력을 원천으로 하는 차세대 성장동력이며, 21세기 지식경제의 핵심 산업이다. 애니메이션, 만화, 캐릭터, 영화, 음악, 게임, 방송 분야 등 문화산업의 상품이 콘텐츠 산업이다. 성장률과 일자리 창출 속도가 평균 속도보다 2배 이상 빠르다. 매년 5만~10만 명씩 일자리를 만들어낼 수 있는 곳이다. 그러나 방송통신위원회의 채널정책 실패로 케이블 방송산업은 집단 도산 상태에 있다.

일자리 창출의 블루오션

FTA(자유무역협정)와 관련된 부문은 일자리 창출의 블루오션이다. 글로벌 일자리 창출의 산실이다. 글로벌 창업 추진, 글로벌 시장 진출, 글로벌 인력 교류의 확대 등 일자리 창출 기회가 많다. 항공사 승무원, 한국어 강사, 수의사, 간호사, 통역사, 물리치료사, 국제협상 전문가, 국제물류 전문가, 국제분쟁 전문가, 중소기업 FTA 전문가 양성, 비즈니스 프로토콜, 시장조사, 소비자보호 분야 등에서 50만~100만 개의 일자리를 만들어낼 수 있다.

IT·벤처는 불황 속에 빛나는 모험투자다. 이 부문은 돈 적게 들이고 많은 일자리를 만들어낼 수 있다. 벤처산업을 4C산업의 Creative(창의성)와 연계해서 육성하면 더욱 많은 일자리를 만들어낼 수 있다. 청년 실업 해소의 특효약이 될 수 있다.



태양광에너지·조력·풍력 등 신재생에너지, 수소에너지, 친환경산업 등 신성장 산업 분야에 집중 투자하면 많은 일자리를 만들어낼 수 있다. 세계의 모든 나라가 일자리 위기 속에 허덕이고 있을 때 우리가 일자리를 많이 만들어낼 수 있는 신성장 동력산업에 적극 투자하면 일자리 창출과 함께 경제의 성장·발전을 이끌어낼 수 있다.

우리나라 서남해안은 세계에서 몇 안 되는 청정지역이고 가능성이 가장 높은 발전 유망지역이다. 새만금지역은 동남아의 관문 싱가포르보다 훨씬 유리한 입지조건과 가능성을 갖춘 곳이다. 세계 제2위의 경제대국 중국의 관문으로 개발하면 10년 내에 일자리 200만 개까지 만들어낼 수 있다.

무안·신안의 리아스식 해안은 21세기형 해양관광의 명소다. 중국의 해외관광객과 남아도는 자본을 유치해서 국제 해양관광 허브를 구축하면 10년 내에 일자리 100만 개를 만들어낼 수 있는 소중한 자산이다. 중국은 또 3조2000억 달러에 달하는 외환보유고를 소화하지 못해 몸살을 앓고 있다. 새만금, 무안·신안 리아스식 해안 개발에 필요한 자금은 중국 자본을 유치해서 투자하면 큰 성과를 거둘 수 있다.

앞에 제시한 일자리 창출계획이 순조롭게 진행되면 우리나라는 향후 10년간 600만 개의 일자리를 만들어낼 수 있다. 그러나 우리는 지금 매우 참담한 현실에 직면해 있다. 정부는 실업률이 3% 선이라고 억지 쓰고 있지만 실제 실업률은 20%가 넘는다. 특히 청년 취업률은 27%로 OECD(경제협력개발기구) 국가 중 꼴찌 수준이다. OECD 평균치 43%보다 턱없이 낮다. 반면 자살률은 세계 최고 수준이다. 정부는 취업률이 낮은 것은 대학진학률이 높기 때문이라고 새빨간 거짓말을 하고 있다.

그 때문에 양극화 해소, 반값 등록금, 무상 복지 사업에 아무리 돈을 퍼부어도 흔적 없이 잠겨버리고 더 많은 복지를 요구하고 있다. 이 같은 총체적 위기를 타개하기 위해서는 일자리 창출을 위한 혁명적 발상 전환이 필요하다.

일자리 혁명 성공하려면

제4차 일자리 혁명은 유비쿼터스 일자리 만들기

1997년 외환위기는 일자리 대란을 불러왔다. 일자리 위기 타개를 위해 전 국민이 금 모으기 운동에 동참한 가운데 박병윤 당시 한국일보 사장이 금붙이를 내놓고 있다.

일자리 만들기의 새 모델인 유비쿼터스 일자리 모델을 실현하려면 미조정(微調整) 방식의 개혁·개선으로는 안 된다. 혁명적인 방식으로 일자리 창출전략·정책·실천 방법을 확 바꾸어야 한다. 일자리 창출 시스템도 전면 개편해야 한다.

그러면 600만 개 일자리 창출계획의 실천방안은 있는가? 있다. 그동안 일자리 창출과의 전쟁을 진두지휘해왔던 대통령부터 발상의 대전환이 필요하다. 당장 대통령이 일자리 혁명을 선포해야 한다. 대통령이 다른 생각하지 않고 일자리 창출에 매진하는 모습을 보여주어야 한다. 혁명은 시기 선택과 실행 방법이 중요하다. 올해는 선거의 해다. 대통령의 임기말 레임덕이 빠르게 진행되는 시기다. 바로 이때 정쟁만 일삼고 있는 정치권의 의표를 찌르는 것이다. 일자리 혁명을 선포하고 정부의 모든 역량을 일자리 창출에 집중하면 국민의 동의를 금방 얻어내고 손에 잡히는 성과를 이끌어낼 수 있다.

이런 일을 하려면 대통령이 새누리당을 탈당하는 것도 하나의 방법이다. 당적이 없으면 정쟁을 중단하고 일자리 창출에 국력을 집중하자고 여야에 호소할 때에 설득력이 더해진다. 정부는 임기말의 느슨해진 분위기를 일신하고 국력을 일자리 창출에 집중할 수 있다. 이미 공무원 사회에서는 레임덕이 시작됐다. 청와대 지시도 말발이 먹혀들어가지 않는다. 정치권은 대선을 앞두고 정권 심판이나 하고 상대방을 흠집 내는 데 열을 올리고 있다. 일자리 혁명을 이런 소모적 정쟁을 지양하는 계기로 삼아 정치권도 가장 생산적인 일자리 창출 콘텐츠를 내놓을 수 있도록 노력해야 한다.

정부는 이런 기회를 이용해 국민과 함께하는 일자리 창출 새 모델을 제시해야 한다. 그리고 온 국민이 실감할 수 있는 전략을 제시하고 실제로 손에 잡히는 실적을 낼 수 있는 사업부터 시행한다. 유비쿼터스 일자리 창출방식의 실용화에 초점을 맞추면 훌륭한 정책대안을 제시할 수 있다.

혁명은 선포 자체보다 그 다음 수순인 실천전략·계획·방법이 중요하다. 먼저 정부는 국민이 실감할 수 있는 성과와 실적을 낼 수 있는 새로운 정책과 운영 시스템을 개발, 제시해야 한다.

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