• 2025년까지 자금운용예산 2조 원으로 두 배 늘린다
• 첨단 인프라 & 4차 산업혁명 의료 ‘주도’
• 각 병원 자율책임경영…“환자 중심 진료로 박애 정신 이어간다”

4차 산업혁명 시대 가장 주목받는 분야 중 하나는 의료다. 구글이 의학 잡지에 논문을 발표하고, IBM의 인공지능 ‘닥터 왓슨’이 암을 진단하는 시대에 우리는 이미 살고 있다. ‘사람 의사’의 손놀림에 따라 수술하는 로봇, 환자의 목소리만 듣고도 각종 질병을 찾아내는 진단 도구도 한창 개발되고 있다. 더 멀리 보면 미래 의료는 ‘사후 진료’에서 ‘사전 예방’으로 패러다임을 바꿀 것이다. 한편 의료기관 간의 경쟁은 갈수록 치열하다. 환자들은 좀 더 수준 높고 전문적이며 편리한 진료를 원한다. ‘위기와 기회가 함께 왔다.’ 최근 의료계가 처한 환경과 딱 맞는 표현이다.

고려대학교의료원은 꾸준한 발전을 거듭해왔다. 서울 안암과 구로, 경기 안산에 3개 상급종합병원을 보유한 이 의료원은 국내 대표급 연구 중심 의료기관으로 입지를 굳혔다. 지난 10년간 고려대의료원의 연평균 성장률은 8.3%. 올해는 자금운용예산 1조 원을 돌파했다.

그러나 고려대의료원은 여기서 만족하지 않는다. 급변하는 의료 안팎의 환경을 의식하며 2025년까지의 중장기 발전계획을 세웠다. 모토는 ‘하나(One)’와 ‘으뜸(Best)’. 의료원 산하 3개 병원이 자율책임경영으로 각자의 특성에 따라 균형 발전함으로써 2025년까지 자금운용예산을 2조 원으로 늘린다는 청사진이다. 첨단 인프라 확충, 4차 산업혁명 의료 선도는 이러한 미래상을 현실화할 두 축이다.

지난 3월 고려대의료원은 “하나(One)되고 으뜸(Best) 되는 의료원을 만들 것”이라며 ‘The Great KUMC 2025’ 프로젝트를 대내외적으로 선포하고 구체적인 전략 수립에 착수했다. ▲통합진료 ▲교원인사제도개선 ▲건설 ▲책임경영 ▲연구관리체제 ▲연구투자 등 6개 중점 분야별 태스크포스(TF) 팀을 만들고 3개월간의 논의를 거쳐 마스터플랜을 세웠다. 과거에는 본부 역할을 하는 의료원이 전체의 경영 방침을 정해 이끌어갔다면, 이제는 각 기관 구성원이 참여하고 공유하는 방식으로 향후 계획을 수립함으로써 효과를 극대화하려는 것이다.

The Great KUMC 2025

이후 3개월간 김효명 의무부총장 겸 의료원장을 비롯한 각 기관장과 핵심 보직자, 전임교원 80여 명은 머리를 맞대고 구체적인 ‘혁신의 청사진’을 그렸다. 그리고 지난 6월 23일 열린 2017년도 교원 연수에서 200명 넘는 교원이 참석한 가운데 분야별 논의 결과를 발표했다. 일방적인 발표의 자리가 아닌, 각 기관에 속한 교원들이 다양한 의견을 내놓는 열띤 토론의 장이었다는 후문이다. 김 의무부총장은 “최근 급변하는 의료계 환경과 정책 동향을 비롯한 사회 전반의 변화와 흐름을 반영해 경영전략을 세워야 한다는 의견에 전체적으로 공감하는 분위기였다”며 “특히 진료 특성화 전략과 연구중심병원을 중심으로 한 연구 역량 강화, 의료산업화 선도, 인재 육성을 위한 전략 도출에 대한 관심과 토론이 뜨거웠다”고 전했다. 

‘의인문학’ 소양 갖춘 의사 양성

고려대의료원이 연구 중심에서 4차 산업혁명 의료를 주도하는 의료기관으로 발전해나갈 수 있는 것은 수준 높은 의료진 교육 및 양성이라는 튼튼한 기초를 가지고 있기 때문이다. 고려대 의과대학은 세계의학교육연합회(WFME·World Federation of Medical Education) 기준의 의대 평가를 국내 최초로 시도하는 등 ‘냉철한 개혁’을 실시하는 중이다. 국제적 수준의 구체적이고 세밀한 의대 평가를 받음으로써 급변하는 의료계 환경에 맞는 의학 교육 환경을 조성하는 것이다. 이를 통해 글로벌 의대로서의 역할을 재정립함으로써 고려대 의과대학이 세계 100대 의과대학에 진입할 수 있도록 박차를 가하고 있다.

최근에는 의대 교육과정 개편을 추진하고 있다. 미 캘리포니아주립대학교 어바인캠퍼스(University of California, Irvine·UCI)를 비롯한 유수의 의과대학들을 방문해 그들의 의학교육 커리큘럼과 연구체계를 공유하는 한편, 기존 협약을 갱신하고 상호 협력체계와 그 범위를 확대해나가고 있다.

좋은 의사가 되려면 뛰어난 의료 지식과 경험을 쌓아야 하지만, 동시에 환자의 아픔에 공감할 줄 알아야 한다. 이러한 미래 의료인을 양성하기 위해 고려대 의과대학은 의인문학(醫人文學) 교실을 개설, ‘생각의 향기’라는 제목의 강좌를 열고 있다. 이 강좌에는 역사학자, 예술가, 인문학자 등의 다양한 분야 전문가가 초빙된다. 또한 ‘좋은의사연구소’를 개설, 의인문학, 교육학, 디자인-미디어에 대한 연구에 매진하고 있다. 이를 통해 의대생들이 향후 급변하는 의료 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 통찰력을 함양하도록 하고, ‘좋은 의사’에 대한 동기를 부여하며 나아갈 방향을 탐색하도록 하는 것이다.

21세기형 ‘민족과 박애’ 정신 구현

고려대의료원은 구한말인 1928년 ‘민족과 박애’ 정신으로 설립됐다. 고려대의료원의 현재 및 미래 목표도 설립 정신과 같은 맥락에 있다. 4차 산업혁명이라는 거대한 시대적 물결을 수용하고 주도적으로 대처해 ‘환자 중심의 최선의 진료’를 향해 뛰고 있기 때문이다. 김효명 의무부총장은 “2017년은 고려대의료원 역사에서 가장 의미 있는 한 해가 될 것”이라며 “각 기관의 책임경영하에 세부적인 마스터플랜을 수립, 실행함으로써 안암·구로·안산병원 모두 세계 수준의 의료기관으로 도약할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것”이라고 자신감을 내비쳤다.